一、崗位職責(zé)?
1、戰(zhàn)略與業(yè)績統(tǒng)籌：依據(jù)集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定本項目3-5年發(fā)展規(guī)劃，分解年度營收、客流、出租率（≥95%）等核心KPI，確保項目經(jīng)濟效益與品牌價值雙提升；跟蹤市場趨勢及時優(yōu)化運營策略。
2、招商與業(yè)態(tài)升級：主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)品牌、特色業(yè)態(tài)招商，商戶租金或提成等合作模式的分析與把控；監(jiān)控商戶業(yè)績，淘汰低效品牌，維護(hù)穩(wěn)定商戶合作網(wǎng)絡(luò)。?
3、運營與客戶體驗：統(tǒng)籌運營、企劃等團隊執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，搭建 VIP 會員體系，指導(dǎo)企劃部制定年度營銷計劃，策劃品牌聯(lián)動、主題展覽等多元化活動，通過精準(zhǔn)營銷提升客流量與客單價。?
4、團隊與外部協(xié)同：組織與管理核心管理團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)商業(yè)管理人才。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷經(jīng)驗：專科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；8 年以上購物中心管理經(jīng)驗，至少 3 年同崗位經(jīng)驗，需有一 個大于5 萬㎡商業(yè)項目全周期操盤經(jīng)歷。?
2、核心能力：?
具備戰(zhàn)略決策能力，能精準(zhǔn)判斷行業(yè)趨勢，規(guī)避項目同質(zhì)化風(fēng)險；擁有豐富品牌商（高化、快時尚、奢侈品等）、政府資源，擅長內(nèi)外協(xié)調(diào)與商務(wù)談判；能通過銷售、客流數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略，解決項目籌備、開業(yè)沖刺等高強度工作中的突發(fā)問題。?
3、素質(zhì)要求：42 歲以下（優(yōu)秀者可放寬），抗壓能力強、創(chuàng)新意識足，有寶龍、萬達(dá)廣場、新城吾悅等知名商業(yè)企業(yè)同崗位履歷者優(yōu)先。
?三、薪酬待遇?：面議