一、部門建設與管理：
1. 制定農業事業部的短期、中期及長期發展戰略、商業模式和年度經營計劃。
2. 負責事業部的團隊組建、人才培養、績效考核與日常管理工作。·
3. 建立并優化事業部的各項管理制度、業務流程和風險控制體系。
二、農業資源整合與盤活：
1. 全面梳理并評估集團及旗下子公司現有的農業產業資源（如生產基地、加工能力、產品品牌等）。
2. 深度挖掘和利用集團關聯的農業協會、商會等平臺資源，轉化為商業機會。
3. 積極拓展外部戰略合作伙伴，構建強大的農業產業生態圈。
三、業務拓展與渠道開發
1. 政府、高校、企事業特通渠道（核心職責）：負責開拓B端渠道，主導并成功將公司名下產品打入政府食堂、大型國企、高校等采購體系，建立穩定的供貨關系。·
2. 國際貿易：參與非洲咖啡生豆等農產品的進口貿易業務，包括尋源、采購、物流、清關及國內銷售。·
3. 海外投資：參與在非農業投資項目的考察、可行性研究、談判及落地運營管理。··
4. 關系維護：建立并維護與非洲各國駐華使館、中非合作論壇、相關政府部門及國際組織的良好關系。·
四、經營分析與風險控制：·
1. 對事業部的整體營收、利潤、成本等財務指標負責，定期進行經營分析并向管理層匯報。·
2.識別并管控國際貿易、海外投資、市場拓展中的各類風險（如政策風險、匯率風險、質量安全風險）并為公司提供決策建議。
任職要求：
1. 5年以上農業相關行業工作經驗，其中至少2年在大型農業企業或集團擔任業務/市場/渠道職位。
2. 有政府、高校、大型企業等B端/G端渠道資源，并有成功的項目案例（如成功將產品打入政府采購名錄、高校系統等）。
3. 熟悉農產品供應鏈管理，對農產品品牌打造、市場營銷有深刻理解。
4. 具備出色的溝通協調能力、公關能力和跨文化交際能力，英語能作為工作語言使用。
5. 能承受高強度的工作壓力，適應出差（包括國內及赴非洲出差）。
6. 具備極強的責任心、事業心和開拓精神。
7. 其他加分項：
(1) 熟悉農產品進出口流程、海外投資、海關政策，將優先考量。
(2) 有C1駕照，會開車。
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