1、研發項目管理與規劃
（1）制定部門研發戰略規劃和年度、季度研發計劃，明確核心研發方向（如細胞培養技術、細胞治療產品、細胞檢測方法等），確定研發項目的目標及資源需求。
（2）統籌研發項目全流程管理，包括項目立項、方案設計、實驗實施、數據匯總分析及結題驗收，監督項目進度，及時解決研發過程中的技術難題，確保項目按計劃推進。
2、技術研發與創新
（1）帶領團隊開展細胞領域的關鍵技術研究（如細胞分離純化、培養體系優化、規模化擴增、質量控制技術等），推動技術創新與突破，提升公司核心競爭力。
（2）跟蹤行業前沿技術、學術動態及市場需求，探索新技術、新方法的應用可行性，提出新的研發方向或項目建議。
3、團隊管理與能力建設
（1）搭建并管理研發團隊（如研究員、實驗員等），明確各成員職責與分工，組織專業技能培訓（如細胞操作規范、實驗技術、安全知識等），提升團隊研發能力。
（2）建立有效的團隊協作機制，通過目標管理、績效評估激發團隊積極性，營造創新進取的研發氛圍。
4、研發質量與合規管理
（1）確保研發活動符合生物安全法規、行業標準及公司內部規范，監督實驗操作的規范性、數據記錄的真實性與完整性，保障研發過程的安全與合規。
（2）參與制定研發相關的SOP（標準操作規程），并監督執行，確保實驗結果的可靠性和可重復性。
5、成果轉化與對外合作
（1）推動研發成果的轉化，協助將實驗室技術向產業化、商業化階段過渡，配合相關部門完成產品注冊申報所需的研發數據與資料準備。
(2對接外部科研機構、高校、合作企業等，開展技術合作、學術交流或聯合研發，整合外部資源助力研發進展。
6、數據管理與匯報
（1）組織研發數據的整理、分析與歸檔，撰寫研發報告、技術文檔等；定期向公司管理層匯報研發進展、成果及面臨的問題，為決策提供依據。
7、資源協調與成本控制
（1）協調研發所需的設備、試劑、場地等資源，保障研發活動順利開展；合理控制研發成本，提高資源使用效率
任職要求：
1.具備生物工程、細胞生物學、分子生物學、免疫學等相關專業碩士及以上學歷，博士學歷優先。
2.擁有5年以上生物細胞領域研發工作經驗，其中至少2年團隊管理經驗，熟悉細胞培養、細胞分選、基因編輯（如CRISPR）等核心技術，有細胞治療產品（如CAR-T、干細胞）研發或臨床轉化經驗者優先。
3.專業能力：能獨立設計并推進研發項目，解決實驗中的關鍵技術問題；掌握生物制藥行業法規（如GMP、NMPA、FDA），了解細胞產品研發流程及質量控制標準；具備文獻檢索與分析能力，能追蹤行業前沿技術與研究方向。
4.管理能力：具備優秀的團隊領導與協作能力，能合理分配團隊任務、制定工作目標并監督執行；擁有項目管理能力，可協調內外部資源（如實驗室、供應鏈、合作機構），保障研發項目按時推進；具備一定的人才培養能力，能指導下屬提升專業技能。
5..素質要求：具有較強的責任心、抗壓能力與創新意識，能適應研發項目的不確定性；具備良好的溝通表達與匯報能力，可向公司高層或合作方清晰呈現研發進展與成果；遵守行業倫理規范，確保研發工作合規開展。