2：持有有效證件：必須具備國家規(guī)定的有效健康證，確保符合食品行業(yè)衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，無傳染性疾病及其他影響從業(yè)的健康問題。
二、工作時間
實行 “上五休二” 制度，具體休息日期根據(jù)門店排班安排（需服從門店合理調(diào)度，保證高峰期人力充足）。
每日工作時段：9:30-13:30（早班）、15:30-20:30（晚班），中間含 2 小時休息時間，每日有效工作時長 8 小時。
四、薪酬福利
薪資構(gòu)成：底薪 3000 元 / 月 + 業(yè)績提成
提成計算方式：（門店當(dāng)月營業(yè)額 - 15000 元）× 5%（注：提成按月結(jié)算，與底薪一同發(fā)放；若當(dāng)月營業(yè)額未達(dá) 15000 元，該月無提成）。
五、主要工作職責(zé)
飲品制作：按照標(biāo)準(zhǔn)化流程制作咖啡、奶茶等飲品，確保食材用量準(zhǔn)確、口味達(dá)標(biāo)，保證出品衛(wèi)生與顏值。
客戶服務(wù)：主動熱情接待到店 / 線上訂單客戶，解答產(chǎn)品疑問、推薦新品，引導(dǎo)客戶完成點單，提升客戶消費體驗。
門店運營：協(xié)助完成門店日常運營工作，如食材備貨與盤點、設(shè)備清潔與維護、店內(nèi)衛(wèi)生打掃（操作臺、用餐區(qū)等）、訂單打包與配送對接（若涉及）。
合規(guī)執(zhí)行：嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，妥善保管健康證，執(zhí)行門店考勤與排班制度，配合店長完成其他臨時安排的工作。