薪酬及福利：
1基本工資3000-4000 +績效獎(jiǎng)金+提成+交通補(bǔ)助+年終分紅（提成綜合工資5000-10000元）根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，每季度會有晉級加薪機(jī)會。
2.享受免費(fèi)培訓(xùn)，面試通過當(dāng)天即可入職；
3.公司提供專業(yè)培訓(xùn)+定期團(tuán)建+旅游+咖啡廳，舒適整潔的辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)美，完善的晉升機(jī)制；
4.未來的商業(yè)競爭將不僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭，更是人才的競爭，員工的成長將為企業(yè)的發(fā)展帶來無限動力，所以公司重視人才的引進(jìn)和員工的培養(yǎng)。
5.交通補(bǔ)貼，員工團(tuán)建，全勤獎(jiǎng)、生日禮金、產(chǎn)品福利；
6.工作時(shí)間7.5小時(shí)，午休1.5小時(shí)，工作時(shí)間9:00-18:00；周休一天，法定假日休息。
8.節(jié)假日福利、在職晉升培訓(xùn)及不定期團(tuán)隊(duì)活動，年度旅游等；
9.公司團(tuán)隊(duì)扁平化管理，沒有官僚主義，言論自由溝通順暢無壓力，工作氛圍舒適、自由。
10.試用期三個(gè)月。

崗位職責(zé)及具體工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)接待來訪客人，妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好記錄。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)辦公區(qū)域水、電、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等的管理，保證電話、網(wǎng)絡(luò)暢通，用電、用網(wǎng)、用水滿足需要，并做好每月公司電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、快遞費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷及跟催付款工作。
3. 協(xié)助行政經(jīng)理制定辦公用品使用及訂購計(jì)劃，并做好購買及發(fā)放工作。
4. 負(fù)責(zé)公共會議室的管理及衛(wèi)生工作，做好會議、來訪接待的服務(wù)工作。
5. 負(fù)責(zé)公司行政倉庫的管理，登記工作及公司辦公用品等資產(chǎn)的出入庫登記工作。
6. 與物業(yè)公司進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作。
7. 負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職等手續(xù)，建立人事檔案。負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
8. 做好員工考勤統(tǒng)計(jì)及薪酬核算等工作。
9. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與分析。
10.負(fù)責(zé)主播，運(yùn)營招聘等招聘工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷（行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)）；年齡23至30周歲
2. 熟練操作OFFICE等辦公軟件；
3. 有良好的職業(yè)道德及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開展工作；
4. 有同類型企業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 有一定的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。
6.年齡18至30周歲。