1、貫徹執行國家、地方法律法規和公司的相關規定，規范項目部勞務用工管理。
2、負責收集整理勞務分包企業或勞務班組的信譽評價資料，對不合格隊伍提出清退意見并上報。
3、負責審核勞務供方注冊手續、證件、崗技證書。
4、協助勞務分包合同的簽訂，負責工人勞動合同的簽訂;負責務工人員資料收集與存檔，落實用工考勤制度。
5、負責辦理農民工工資保證金、工傷保險交納事宜。
6、協助勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算，督促勞務分包企業或勞務班組支付工人工資。
7、負責處理勞務糾紛并做好相關記錄，協助工傷事故處理。
8、進行定期和不定期的監督檢查民工工資發放工作，對檢查中發現的問題及時糾正并提出整改建議，同時向主管領導及時匯報不能按時、足額發放農民工工資的勞務分包企業或勞務班組。
9、按期檢查、核實勞務企業派駐現場施工隊伍的人數，做好日常監督、檢查的詳細記錄。
10、負責指導項目經理部對農民工進場后的安全、質量教育及技能培訓，尤其做好勞務分包企業或勞務班組工資支付過程的培訓工作，確保每一名進場農民工清楚其權利和義務，且應留有記錄。
崗位要求：1.學歷要求：大專及以上學歷。
2. 工作經驗：有3年以上建筑行業勞資管理經驗。
3. 綜合要求：熟練操作辦公軟件，有較好的溝通協調能力，能適應工地生活。