1、帶領(lǐng)本地區(qū)銷售團(tuán)隊開拓新市場及提升老市場，輔導(dǎo)團(tuán)隊成員細(xì)分市場目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)；
2、帶領(lǐng)本地區(qū)銷售團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)各項目標(biāo)KPI，落實(shí)各KPI項目執(zhí)行到位；
3、堅決執(zhí)行公司各項戰(zhàn)略決策，結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)，規(guī)劃合理的市場項目及銷售活動，并確保執(zhí)行效果；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)本團(tuán)隊的終端及客戶的分級管理，實(shí)現(xiàn)客戶產(chǎn)出最大化并及時建立、更新和修改客戶檔案及系統(tǒng)錄入；
5、在本地區(qū)執(zhí)行公司各項市場策略及商務(wù)策略，確保提升公司品牌及產(chǎn)品品牌；
6、協(xié)助建設(shè)本地區(qū)各類政務(wù)關(guān)系，保障地區(qū)安全運(yùn)營；
7、按照公司有關(guān)規(guī)定，積極一線協(xié)訪，負(fù)責(zé)或協(xié)助下屬進(jìn)行目標(biāo)終端的開發(fā)。確保及時發(fā)現(xiàn)市場問題/人員問題并落實(shí)解決；
8、負(fù)責(zé)搭建、管理及培育本地區(qū)的銷售隊伍，確保團(tuán)隊編制滿編率。對團(tuán)隊新成員進(jìn)行入職帶教工作，傳承公司文化，建立積極向上的團(tuán)隊精神，促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展進(jìn)步；
9、負(fù)責(zé)督促與落實(shí)本地區(qū)全面產(chǎn)品知識和市場運(yùn)作的基礎(chǔ)培訓(xùn)。確保各人員掌握各類產(chǎn)品知識與市場情況；
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)本地區(qū)各類文件夾等報表體系的落實(shí)；組織召開本地區(qū)各類工作會議，確保會議質(zhì)量；
11、確保本地區(qū)財務(wù)良性運(yùn)作，符合公司各項管理章程，并保證公司效益最大化
12、嚴(yán)格管控本地區(qū)各級人員的銷售行為，杜絕不正當(dāng)銷售現(xiàn)象的發(fā)生；
13、準(zhǔn)時提交銷售相關(guān)的報表及報告，快速準(zhǔn)確系統(tǒng)錄入，為上級決策提供依據(jù)；
14、完成上級指定之其他工作
崗位要求
1、學(xué)歷要求：醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：醫(yī)藥行業(yè)六年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位管理經(jīng)歷；
3、個人素質(zhì)：a)良好的職業(yè)操守；b)敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心；c)富有工作激情，有良好的抗壓性；d)嚴(yán)格自律。
4、能力需求：a) 熟知所轄區(qū)域的藥品市場和銷售網(wǎng)絡(luò)；b) 較強(qiáng)的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；c) 較好的培訓(xùn)能力。