職位描述
員工關系招聘人力資源服務
職位描述：
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、負責公司人事工作，包括但不限于員工關系維護、招聘流程執行；
3、負責日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔；
4、參與公司行政事務的規劃與執行，確保辦公環境的良好運行；
5、協調內外部關系，提升工作效率，優化行政流程.
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2、熟悉人力資源管理相關法律法規，能夠有效地執行和維護；
3、具有較強的組織能力和解決問題的能力；
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、負責公司人事工作，包括但不限于員工關系維護、招聘流程執行；
3、負責日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔；
4、參與公司行政事務的規劃與執行，確保辦公環境的良好運行；
5、協調內外部關系，提升工作效率，優化行政流程.
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2、熟悉人力資源管理相關法律法規，能夠有效地執行和維護；
3、具有較強的組織能力和解決問題的能力；
4、有制造型企業工作經驗。
工作地點
天津寧河區潘莊工業園
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職位發布者
韓菁/人事經理
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