1、統(tǒng)籌公司人事和行政管理的全面性工作，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及用工風(fēng)險(xiǎn)防控；

2、建立完善人力資源管理六大體系，包含規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及勞動(dòng)關(guān)系；

3、根據(jù)公司組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)人員編制、崗位職責(zé)等工作；

4、負(fù)責(zé)公司人事制度的建立、完善、培訓(xùn)、實(shí)施和執(zhí)行；

5、組織公司級(jí)會(huì)議、會(huì)議記錄、實(shí)施執(zhí)行等事務(wù)性工作；

6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、維護(hù)處理員工關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；

7、負(fù)責(zé)內(nèi)聯(lián)、外聯(lián)及與相關(guān)政府部門(mén)的聯(lián)系接洽協(xié)調(diào)對(duì)接工作；

8、負(fù)責(zé)公司整體安全管理、消防安全、環(huán)保、工傷事故的協(xié)調(diào)和處理工作；

9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、廠容廠貌環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作；

10、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的組織和策劃工作；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上制造行業(yè)人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；

3、持人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。