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    更新于 12月16日

    綜合人事主管

    5000-10000元
    • 濟南歷城區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
    崗位職責與工作內容
    (一)人力資源全流程事務統籌與跟進落地
    1. 招聘配置跟進
    2. 員工關系維護
    3. 培訓與發展支持
    4. 基礎事務標準化
    (二)考核評估與人力資本轉化
    1. 績效考核支持:協助設計/優化部門/崗位績效考核方案(結合公司戰略目標分解KPI/OKR),組織績效面談(記錄員工優勢/待改進點),跟進考核結果應用(如調薪/晉升/培訓資源傾斜),確保考核公平性與激勵性。
    2. 人力資本轉化落地:基于員工能力與組織需求,推動“人力資源→人力資本”的轉化:
    短期:通過技能培訓(如業務工具使用、跨部門協作能力)、激勵機制(如即時獎勵、項目分紅),提升員工當前工作效率與產出;
    長期:結合公司戰略(如新業務拓展),規劃員工職業路徑(管理線/專業線),通過“能力提升-崗位晉升-價值貢獻”的正向循環,將員工個人成長與公司發展綁定,最終實現人力資本的長期增值。
    任職資格要求
    (一)教育背景
    本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先;
    有1-3年人力資源綜合崗/HRBP/招聘/員工關系等相關工作經驗(優秀應屆生可放寬至實習經驗豐富者)。
    (二)核心能力
    1. 執行力與跟進力:能主動推動任務落地,對HR項目/流程有全程跟進意識,善于通過時間管理、節點把控確保目標達成(如招聘到崗率、培訓完成率等指標)。
    2. 數據分析能力:熟練使用Excel(數據透視表、VLOOKUP等)
    3. 溝通與協調能力:具備跨部門溝通技巧(能與業務部門、財務、等高效協作),善于傾聽員工訴求并平衡組織規則與人性化管理;能清晰傳遞HR政策,化解員工疑慮。
    4. 抗壓與細節管理:能適應多任務并行(如招聘旺季+績效考核期)
    5.能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。
    6.薪資可面談

    工作地點

    濟南歷城區山東潔靜精微醫藥科技有限公司

    職位發布者

    王女士/人事專員

    立即溝通
    公司Logo山東潔靜精微醫藥科技有限公司
    山東潔靜精微醫藥科技有限公司成立于2015年7月,是一家由醫藥保健行業資深從業者發起并投資成立的一家以藥品研發及技術服務、保健食品及功能食品研發生產銷售為主營業務的有限責任公司。公司秉承“潔靜精微”的宗旨,打造以核心技術、核心產品、核心服務一極三優勢為重點的核心競爭力。公司現有“潔靜精微”、“瞬提”等27個102類獲得商標注冊證的商標。公司目前儲備品種多達200余個,在研品種近百個,產品布局覆蓋各類特殊膳食食品,同時具備市場策劃和推廣能力。公司目前員工中博士、碩士學歷占比25%以上,本科以上學歷占比90%以上。公司秉承“專業專注、成本領先、高效服務”的宗旨致力于發展成為具備“頂級的行業專業水平、高速的需求響應水平、定制化個性需求服務”的專業化健康產業企業,不斷創造新技術、完善和研發新產品。關聯公司:山東潔靜精微健康產業有限公司山東原力泰醫藥科技有限公司山東稚茁醫藥科技有限公司山東新合生科技有限公司山東尚有健康營養有限公司山東尚有健康營養有限公司歷城潔靜精微中醫診所
    公司主頁
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