人事：
1、全面統籌規劃企業的人力資源戰略。
2、統籌建立完善的人力資源管理體系。
3、協調和指導公司各中心人員崗位職責職位要求、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作。
4、企業人才庫建設及人才儲備管理，并審核人才方案，保證各中心所需人才及時到位。
5、及時處理企業管理過程中的重大人力資源問題。
6、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業整體管理水平。
7、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力。
8、審核校企合作方案。
9、完成上級交辦的其他工作。
行政：
1、建立和維護公司的公共關系，協調和處理與外部公共資源的溝通與管理。
2、協助各中心加強對外工作聯系，開展各項活動。
3、策劃和組織與政府、企事業單位及機構的各種公關活動，協調各中心之間的關系。
4、協助決策層制定公司發展戰略，參與公司中長期目標的制定和實施。
5、負責公司通用資產管理，建立資產臺賬，申購及領用等監管，印章及資質文件把控。
6、組織公司級各類大型活動。
7、政府各項資質申報規劃戰略。
8、本中心成本把控。
9、完成上級交辦的其他工作。