崗位職責:
1.根據醫院發展情況,對醫院的各項護理工作制定工作計劃與總體目標,并督促落實,檢查護理工作質量,定期總結匯報。
2.負責擬定和組織修訂全院護理規章制度,護理常規、護理技術操作規程及護理質量標準、質量措施與制度,嚴格督促檢查,指導各科室做好基礎護理和分級護理工作。
3.負有院內護理人員調配的責任,協助人力部門做好護理人員的面試、考核、晉升、獎懲等工作。
4.深入科室,督促、檢查各項護理工作落實,防止護理事故,減少護理差錯和協助控制院內感染,問題及時解決,指導危重患者的搶救工作。
5.主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量。注重與各科護士長進行溝通,定期組織護士長分析護理質量,及時提出改進措施,嚴防差錯事故發生。
6.檢查、指導門診、急診、病房,使之逐步達到制度化、科學化、規范化。
7.建立全院護理人員業務技術檔案及技術考核與評價工作。
任職要求:
1、具備二甲及以上醫院護理部五年以上管理工作經驗,有較強的護理管理和協調能力,中級及以上職稱;
2、熟悉醫院護理管理工作流程,能擬定和組織修改護理工作流程、治療室操作流程、手術室工作流程。
3、能夠全面負責院感工作。
4、具有強烈的工作責任心,出色的管理能力及語言表達能力,并有較強的組織和協調能力,保障各種制度的順暢執行。
職位福利:五險、績效獎金、餐補、補充醫療保險、節日福利