一、崗位職責
1、建立健全公司法律與合規(guī)管理體系，發(fā)布修訂相應(yīng)制度，協(xié)助公司正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，為公司經(jīng)營管理決策、規(guī)章制度提供法律審核；
2、參與公司及下屬單位的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；
3、負責公司合同范本制定、合同審核，參加重大合同的談判等合同管理工作；
4、完成案件備案、分析統(tǒng)計、案件信息等情況的報告工作，并做好公司訴訟、仲裁案件的起訴、應(yīng)訴工作；
5、組織公司普法宣傳教育工作；
6、完成風控中臺管控涉及法律審核相關(guān)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律管理工作。
二、任職要求
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，能夠在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致；
2.熱愛集體，具有較強的事業(yè)心和責任感，組織紀律性強，公道正派，嚴于律己，甘愿奉獻；
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和經(jīng)驗，具有研究和解決實際問題、組織協(xié)調(diào)、團隊合作以及文字表達等能力；
4. 具有法律相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
5．取得法律職業(yè)資格，具備法律顧問證書或律師職業(yè)資格證；
6. 具有2年及以上法律專業(yè)工作經(jīng)驗。具有在大型國有企業(yè)法律機構(gòu)任職經(jīng)歷從業(yè)者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1.五險一金、定期體檢、企業(yè)年金、節(jié)日福利、績效獎金、員工培訓。
2.餐補、采暖補貼、差旅補貼、高溫補貼等。
3.提供員工食堂及單身宿舍。