負責公司研發團隊的全面管理與核心研發項目的全流程推進，以業務目標為導向，統籌技術資源與團隊建設，保障研發成果高效落地，支撐公司業務戰略實現。核心要求具備優秀的人員管理、團隊搭建及業務統籌管理能力。

一、團隊管理與建設

1. 負責研發團隊的組建、配置及人員梯隊建設，明確團隊成員崗位職責與發展方向，制定合理的人才培養計劃，提升團隊整體技術水平和專業素養。

2. 搭建積極高效的團隊協作氛圍，加強團隊內部溝通與協作，協調解決團隊成員工作中遇到的問題，激發團隊成員的工作積極性、主動性和創造力。

3. 負責研發團隊的績效考核與激勵管理，結合項目目標和個人表現制定科學合理的考核標準，開展定期考核評估，落實激勵措施，保障團隊穩定與活力。

4. 主導研發團隊組建與梯隊建設，明確成員崗位職責與發展路徑，制定人才培養計劃，提升團隊整體技術實力。

5. 搭建高效協作的團隊氛圍，統籌解決團隊工作難點，激發成員積極性與創造力，保障團隊穩定與活力。

6. 建立科學的績效考核與激勵機制，結合項目目標與個人表現實施考核評估，落實激勵措施，驅動團隊目標達成。

二、研發項目全流程管理

1. 結合公司業務戰略規劃，規范研發項目的規劃與立項工作，規范項目全流程管理工作的監督和檢查，明確項目目標、范圍、進度、成本及質量要求。

2. 負責研發項目的整體推進與管控，合理分配項目資源，協調跨部門（如產品、市場、生產、測試等）協作，保障項目按計劃有序開展。

3. 結合公司業務戰略，明確項目目標、進度與質量要求。

4. 統籌項目全流程推進，合理分配資源，協調跨部門（產品、市場、生產等）協作，保障項目按時按質交付。

5. 建立項目風險與成本管控機制，定期復盤進度，及時解決問題，確保項目成本控制在預算范圍內。

6. 推動技術成果轉化落地，銜接研發與業務環節，保障研發成果匹配市場與業務需求。

三、技術與協作保障

1. 搭建并優化研發技術體系與流程規范，提升研發效率與產品質量；主導核心技術攻關，關注行業前沿技術，提升產品技術競爭力。

2. 加強跨部門溝通協作，精準對接產品與市場需求，定期向管理層匯報研發進展與業務支撐情況，爭取資源支持。

四、任職要求

1. 本科及以上學歷，5年以上第二產業（如制造業、重工業、裝備制造等）研發工作經驗，2年及以上研發團隊管理經驗。

2. 具備優秀的人員管理能力，擅長團隊搭建、梯隊建設與激勵統籌，能高效驅動團隊達成研發及業務目標。

3. 具備優秀的跨部門溝通協調能力、項目統籌能力及抗壓能力，目標感強，能適應第二產業研發節奏。