崗位職責
1、拓展海外市場，開發新客戶資源，維護現有客戶關系；
2、制定并實施市場推廣策略，提高產品在國際市場的知名度和競爭力；
3、處理日常的外貿業務往來，包括訂單管理、合同談判等；
4、跟蹤和分析市場動態，提供市場趨勢報告，為決策提供依據。

1. 根據年度戰略目標，制定年度規劃及行動方案，確保年度目標的實施和落地。
2. 根據戰略目標落地要求，負責季度/月度年規落地執行的階段性復盤，依據復盤結果，調整下季度/下月度行動策略。
3. 根據團隊任務目標，編制月度經營分析報告并完成匯報，總結月度問題、制定解決方案并落實執行。
4. 根據流程各節點SOP，參與、指導、監督、檢查SOP的執行并持續優化。
5. 拓展海外市場，開發新客戶資源，維護現有客戶關系；
6. 根據績效管理辦法，負責開展團隊成員月度績效面談，對工作問題進行梳理并制定低績效人員績效改進計劃。
7. 根據人才發展規劃及培訓計劃，進行人員培養，業務技能提升培訓等，持續滿足發展需求。
任職要求
1. 國際經濟與貿易專業、英語專業等。
2. 至少有3年以上外貿業務團隊管理經驗，有新人帶教、育成培養經驗。
3. 有敏銳的市場洞察力、問題分析及策略制定能力、客戶關系維護能力及商務談判能力等。
4. 有強烈的目標感和結果導向，善于發現和分析團隊成員的不同特點，人盡其才。
5. 有較強的領導力，能創造合作協調的工作氣氛，不斷提升團隊凝聚力和斗志。
福利待遇
1、各項補貼、項目獎金、社保；
2、禮品禮金：節日（生日、端午、中秋、春節）福利；
3、國家法定假、帶薪年假等假期；
4、專業的培訓體系，輕松的辦公氛圍，良好的晉升空間，不看資歷看能力；
5、各項獎金：績效獎金、項目獎金、年度分紅；
6、發展空間：專業和管理雙通道發展。最終可晉升為公司合伙人，享有分紅。