崗位職責
一. 核心助理工作
1.統籌董事長日程規劃、高層會議組織及重要差旅接待,確保日常辦公高效有序;
2.精準處理董事長交辦的公文、戰略報告及重要信函,保障關鍵信息無偏差傳遞;
3.以董事長代表身份進駐核心項目組,全程跟蹤項目進度,協助負責人推進目標落地;
4.參與集團高層會議,負責會議決議的梳理、跟蹤與反饋,確保執行閉環;
二. 戰略分析支持
獨立開展行業趨勢、競品動態、政策導向及產品價值的調研與分析,輸出高質量專項研究報告,為董事長戰略決策提供數據支撐
三. 品牌及企業文化建設
1.協助董事長制定集團品牌戰略,深度參與品牌定位、傳播策略及形象管理,塑造企業核心品牌資產
2.推動企業核心價值觀落地,參與企業文化活動策劃與組織,增強團隊凝聚力與組織歸屬感
任職要求
1.年齡 25-35 歲,碩士及以上學歷,211 工程/雙一流重點院校,市場營銷、國際貿易、經濟管理等相關專業優先;
2.一年及以上國外留學或工作經歷,英語可作為工作語言;
3.具備 3 年及以上中大型企業助理、戰略分析、項目管理或市場品牌相關崗位工作經驗者優先;有獨立負責或核心參與跨部門項目推動經驗,能應對復雜協作場景者優先;
擁有企業品牌建設、文化活動策劃或市場調研實戰經驗者優先;
具備高潛力、強學習能力與目標感,可適當放寬條件;
4.核心能力:
?戰略協同能力:能精準捕捉董事長戰略意圖,具備出色的邏輯分析、信息整合與公文撰寫能力,可獨立完成高質量研究報告
?項目推動能力:擁有較強的跨部門溝通協調能力,能以董事長代表身份高效統籌資源、推動項目落地
?品牌與文化敏感度:對品牌建設、企業文化塑造有深刻認知與濃厚興趣,兼具策略思維與審美能力
5.素質偏好:具備以下任一潛質者優先
品牌營銷策劃能力(“品牌總監”方向)
商業變現與渠道理解能力(“銷售總監”方向)
組織與系統化思維(“組織運營官”方向)
職業發展路徑
本崗位為集團核心管理儲備崗,入職后將在董事長親自指導下,系統參與企業高層運營,未來可根據個人意愿與能力優勢,定向發展三大核心管理方向:
1.品牌總監路徑:負責企業品牌戰略規劃、市場傳播策略制定及用戶心智建設,打造企業核心品牌競爭力;
2.銷售總監路徑:主導銷售體系搭建、渠道資源整合與業績目標達成,驅動企業業務增長;
3.組織運營官路徑:統籌組織系統優化、人力資源戰略落地與企業整體運營管理,保障組織高效運轉。