【有英語溝通表達(dá)及書寫能力優(yōu)先】
1、根據(jù)公司運營管理和發(fā)展目標(biāo),配合銷售經(jīng)理推廣實施戰(zhàn)略任務(wù);
2、負(fù)責(zé)俄語/英語市場區(qū)域的市場洞察,管理目標(biāo)市場開發(fā)、產(chǎn)品宣傳并制定銷售策略和競爭策略;
3、負(fù)責(zé)俄語/英語市場區(qū)域的客戶開拓、維護(hù)和銷售管理等工作,在授權(quán)范圍內(nèi)做出商務(wù)決策,分析客戶需求,制定客戶化產(chǎn)品解決方案,跟蹤款項支付及回款進(jìn)度,確保完成銷售任務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)售前試驗項目的開展與過程管理,工程實施過程中的商務(wù)協(xié)調(diào)與任務(wù)推進(jìn),高效管理俄語/英語市場區(qū)域各個工程項目的實施,做好階段性及總結(jié)性匯報。
5、參與并實施項目招投標(biāo)活動,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部招投標(biāo)工作,售中主導(dǎo)完成中標(biāo)或簽約過程中的合同/訂單、技術(shù)協(xié)議的落實。中標(biāo)簽約后實現(xiàn)銷售出庫數(shù)量任務(wù)與產(chǎn)品交付、驗收、結(jié)算。
6、負(fù)責(zé)俄語/英語市場區(qū)域的商業(yè)訂單與產(chǎn)品交付,緊密聯(lián)系相關(guān)設(shè)計院就需求項目及時上圖、跟進(jìn)業(yè)主達(dá)成技術(shù)方案。建立公司客戶檔案,鎖定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以促進(jìn)公司產(chǎn)品的推廣應(yīng)用;
7、負(fù)責(zé)牽頭俄語/英語市場區(qū)域售后服務(wù)體系建立與工程配套,主動跟蹤用戶需求處理結(jié)果及反饋,提高客戶滿意度,塑造品牌形象和口碑,推動客戶二次、三次、長期復(fù)購達(dá)成既定商業(yè)目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)配合接待來訪客戶,會務(wù)組織與商務(wù)接待;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有過獨聯(lián)體/東南亞/中東/南北美/非洲相關(guān)地區(qū)的B2B貿(mào)易工作經(jīng)驗;
2、英語/俄語口語溝通能力。
薪酬福利:
1. 勞動合同保障
- 簽訂正規(guī)勞動合同。
2. 六險一金與補充保障
- 繳納六險一金(在五險一金基礎(chǔ)上增加商業(yè)補充保險),額外覆蓋意外、重疾等保障。
3. 免費工作餐
- 提供免費午餐,菜品豐富(三葷一素一湯+水果),兼顧南北口味與健康需求。
4. 員工住宿
- 提供配備基礎(chǔ)家具及生活設(shè)施(空調(diào)、熱水器、Wi-Fi等)的員工宿舍,可拎包入住。
5. 假期制度
- 法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行;
- 實行朝九晚五、周末雙休工作制;
- 帶薪年假按工齡執(zhí)行;
- 提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、育兒假等專屬福利假。
6. 長期激勵
- 提供期權(quán)激勵,共享公司發(fā)展成果。
7. 培訓(xùn)發(fā)展
- 提供帶薪培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、崗位技能提升及跨部門輪崗機會;
- 開設(shè)企業(yè)內(nèi)部英語培訓(xùn)班,助力能力提升。
8. 情感關(guān)懷
- 節(jié)日向員工父母發(fā)放慰問金或禮品;
- 員工生育時可領(lǐng)取家庭關(guān)懷禮包(含禮金及母嬰用品等)。
9. 節(jié)日福利與日常激勵
- 端午、中秋等節(jié)日發(fā)放禮品;
- 設(shè)立總經(jīng)理獎,獎勵形式包括現(xiàn)金、榮譽證書、帶薪旅游等;
- 定期組織團建活動(戶外拓展、主題派對、短途旅行等);
- 舉辦家庭活動日等親子活動。