崗位福利：無責(zé)底薪3500加提成，平均薪資8k-1.3w
各種帶薪假，每月月初帶薪假，繳納五險(xiǎn)一金，入職購買意外險(xiǎn)
上班時(shí)間上午八點(diǎn)半到十二點(diǎn)下午一點(diǎn)半到六點(diǎn)，到點(diǎn)就走，不加班！
每個(gè)月進(jìn)行至少2次團(tuán)建并獲得小獎(jiǎng)品，各種節(jié)假日發(fā)放福利，生日當(dāng)月發(fā)放生日禮
外勤業(yè)務(wù)人員提供餐補(bǔ)、提供外勤車輛
提供全面、專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職即指定帶教師傅針對(duì)小白零基礎(chǔ)全面帶教
完善的晉升體系：初級(jí)業(yè)務(wù)員——中級(jí)業(yè)務(wù)員——高級(jí)業(yè)務(wù)員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)——業(yè)務(wù)副總
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銀行消費(fèi)類（精英貸，永享袋，提錢花等）催收工作，與客戶進(jìn)行溝通，推動(dòng)逾期賬戶的還款。
2.根據(jù)公司規(guī)定的催收流程，進(jìn)行電話催收、外訪催收等，確保還款的達(dá)成。
3.記錄客戶的還款承諾和還款情況，及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
上班時(shí)間上午八點(diǎn)半到十二點(diǎn)下午一點(diǎn)半到六點(diǎn)
最低到手5-6k平均7-8k，五險(xiǎn)月休四天
任職要求: 接受無經(jīng)驗(yàn)小白！！！
1.具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，能夠有效與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商。
2.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠處理各種復(fù)雜情況。
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。