1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行；
2.負責協助總經辦做人力資源總體規劃、薪酬福利、新員工培訓(基礎入職培訓)、保險繳納；
3.負責招聘、選聘、錄用、人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
4.負責辦理任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察員工考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業務的辦理；
5.負責公司的辦公衛生、固定資產辦公用品的管理；
6.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理，例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；
7.負責策劃、組織實施各項會議、大會，開展年度總結評比和表彰;豐富員工文體活動；
8.負責做好公司來賓的接待安排；
任職資格：
1、大學專科以上學歷，行政管理、文秘、人力資源管理、建筑等專業優先，有建筑行業相關工作經驗優先。
2、具有5年以上工作經驗。
4、熟悉日常行政管理、人事管理的業務流程。
5、良好的口頭表達能力、交際能力，性格外向，形象氣質佳。
6、熟悉各種辦公軟件及硬件設備。
7、有駕照，有駕駛經驗者優先。
職位福利：節日福利、五險、交通補助、餐補