高壓變電運維主管（包住，五險一金，持證補貼）
一、崗位職責：
1、統籌高壓變電設備（變壓器、GIS設備、斷路器等）日常巡檢、定期試驗、檢修維護及故障處置工作，監督作業流程合規性與工作質量，確保設備安全穩定運行。
2. 負責現場運維工作調度，合理分配人員及物資資源，制定詳細作業計劃（含倒班、應急值守安排），解決現場運維過程中的技術難題及突發問題，保障運維工作高效推進。
3. 建立設備運維臺賬，實時跟蹤設備運行狀態，記錄巡檢數據、故障信息及維修記錄，定期組織設備狀態分析，提出針對性維護或整改建議。
二、團隊管理與能力建設
1. 負責運維團隊日常管理，落實考勤制度、勞動紀律及安全規范，監督員工崗位履職情況，及時糾正違規行為，營造有序工作氛圍。
2. 制定團隊技能提升計劃，組織開展崗前培訓、在崗實操培訓、安全規程培訓及應急演練，提升員工專業操作能力、安全意識及應急處置能力。
3. 協助開展績效考核工作，收集員工工作表現數據，提出獎懲、調崗及晉升建議，關注員工思想動態，協調解決工作難點與訴求。
三、、任職要求：
（一）基本要求
1、5年以上高壓變電設備運維相關工作經驗，其中3年以上同崗位或中層管理崗位工作經歷，熟悉110kV及以上變電設備的結構原理、運維流程及技術標準。
2、年齡55周歲以下，身體健康，能適應變電維保工作，需下現場及應急處置工作。
3、大專及以上學歷，電氣工程、電氣工程及其自動化技術、電力系統及其自動化技術、城市軌道交通供配電技術、供用電技術等相關專業；
（二）專業技能要求
1、持有高壓電工作業證(必備)，有其他三個證優先（繼電保護作業證、電氣試驗作業證、消防設施操作員證）；可一人持多證，有持證補貼。
2、精通高壓變電設備（變壓器、GIS設備、斷路器、隔離開關等）的運維管理、檢修工藝及故障診斷技術，能獨立解決運維過程中的復雜技術問題。
（三）綜合素質要求
1、具備較強的團隊領導能力、組織協調能力及溝通表達能力，能有效帶領團隊完成各項運維任務，協調處理內外部復雜關系。
2. 具備強烈的責任心、敬業精神及抗壓能力，能在緊急情況下快速響應、科學處置各類突發事件。
四、福利
1、免費住宿;
2、各類持證補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼等；
3、公司為您五險一金，可享受生日福利、工齡福利、勞保用品、優質工作裝等。