崗位職責:
1、參加公司經營決策,為公司經營決策意向進展法律調研和法律審核,供應選擇方案和相應法律依據,保障公司經營決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同治理制度,標準合同的簽定、審核、治理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
3、完善公司的各項治理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化。必要時可實行措施進展適當的法律躲避。
4、建立客戶資信等級評估系統,進展客戶調研和資信評估,實施等級分類,建立客戶治理檔案,保障交易安全。
5、建立健全公司學問產權和商業隱秘愛護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進展標準愛護。
6、開展法律培訓,針對治理、研發、銷售等不同人群進展相應的模塊化法律培訓,增加大家的法律意識,豐富相關法律學問和實踐技巧。
7、負責公司的應訴和訴訟事務。
8、幫助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
任職要求: 1.需要具備法律專業本科以上學歷,具有法律職業資格證書或律師執業證者; 2.有法律方面工作經驗,精通公司法、合同法、知識產權相關企業法律事務;
3.具備企業管理、財務等綜合知識和管理經驗、熟練掌握公司法、合同法、專利等法律知識;
5.具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;