1、參加公司經營決策，為公司經營決策意向進展法律調研和法律審核，供應選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同治理制度，標準合同的簽定、審核、治理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
3、完善公司的各項治理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可實行措施進展適當的法律躲避。
4、建立客戶資信等級評估系統，進展客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶治理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司學問產權和商業隱秘愛護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進展標準愛護。
6、開展法律培訓，針對治理、研發、銷售等不同人群進展相應的模塊化法律培訓，增加大家的法律意識，豐富相關法律學問和實踐技巧。
7、負責公司的應訴和訴訟事務。
8、幫助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。

任職要求： 1.需要具備法律專業本科以上學歷，具有法律職業資格證書或律師執業證者； 2.有法律方面工作經驗，精通公司法、合同法、知識產權相關企業法律事務；