崗位職責:
1、負責全流程招聘工作,包括渠道投放、維護、拓展,應聘人員的篩選、邀約、面試、人員調配等工作;
2、了解行業趨勢動態、人才分布,簡歷并維護候選人人才庫,保持動態更新
3、負責員工入職、轉正、考核、調動、調薪、離職等一系列員工關系管理工作;
4、負責公司行政后勤事務工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源管理,行政管理、工商管理、法律等相關專業;
2、具備3年以上招聘工作經驗;
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備良好的招聘技巧;
4、良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的問題解決能力。