崗位職責:
人才招聘與配置:獨立負責招聘全流程,滿足各部門用人需求,并跟進新人融入情況。
跨部門協調與溝通:作為人力資源部的接口,主動對接各部門,協調處理人力資源相關問題,促進部門間高效協作。
員工活動與文化建設:策劃并組織員工關懷活動、團隊建設、節日慶典及年度會議等,營造積極向上的組織氛圍。
員工關系維護:協助進行員工溝通、訪談,關注員工動態,參與員工關懷體系的建設與維護。
任職條件:
1.本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先;
2.1-3年人力資源相關工作經驗,有招聘及員工活動組織經驗者優先。
3.熟悉招聘流程,具備獨立執行能力。
4.具備良好的活動策劃與組織執行能力。
5.有親和力與同理心,善于與不同性格的員工溝通,建立信任。
福利待遇:
工作時間:8:30-12:00 13:00-17:30 周末雙休、法定節假日、五險