公司全稱:青年(山西)人才服務有限公司
子品牌:研集(考研保研)、云途(實習就業)
我們是青年人才孵化器。
是一家專注于服務大學生群體的成長賦能平臺,致力于為高校學子提供考研保研規劃及課程輔導、高水平學科競賽指導、寒暑假名企實習、技能實訓及就業等一站式成長服務。我們與全國多所高校、企業及社會組織建立深度合作,助力大學生實現學業與職業的雙重躍遷。
崗位職責:
1.高校活動策劃:
策劃并執行專題講座/宣講會(主題可覆蓋:保研考研策略、名企實習規劃、大學四年規劃、競賽科研入門等),通過專業內容輸出吸引潛在客戶,建立專家形象。
2.客戶開發與咨詢轉化:
A.主動開發客戶,通過渠道拓展、社群互動、講座引流等方式,獲取潛在學生資源。
B.承接咨詢流量,通過一對一深度咨詢,診斷學生在學業規劃、保研/考研、實習/就業、競賽/科研等方面的核心訴求與痛點。
C.基于診斷,為客戶定制個性化的成長解決方案,并清晰傳遞我們服務的獨特價值,完成服務簽約,實現招生目標。
3.資源整合與專業沉淀:
A.整合公司內外部資源(課程、導師、實習內推等),為學生規劃方案提供最強有力的支持。
B.持續深耕大學生成長領域,不斷迭代咨詢方法與規劃模型,提升專業度和轉化效率。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有考研保研經歷者優先;
2.專業不限,市場營銷類專業優先;
3.形象氣質佳;
4.同行業經驗一年以上。
崗位需求:
1.強大的內驅力與目標感:對招生業績負責,享受通過自身努力達成目標的成就感。
2.出色的溝通與公眾表達能力:具備優秀的溝通能力,能在一對一咨詢中快速建立信任、有效影響他人。
3.規劃與邏輯分析能力:能夠快速梳理學生的復雜情況,并制定出清晰、有說服力的行動方案。
4.同理心與真誠:真正關心學生成長,能站在學生角度思考問題,提供負責任的建設性意見。
5.高韌性:能夠積極面對市場推廣和銷售轉化中的挑戰與拒絕。
我們提供:
廣闊的發展平臺:參與青年人才成長生態建設,接觸前沿教育資源與行業資源;
富有競爭力的薪酬與激勵機制:底薪+績效獎金+項目提成;
年輕活力的團隊氛圍:90后為主力團隊,扁平化管理,鼓勵創新與表達;
福利待遇:無責底薪4000-6000+績效1000-2000+提成。大小周休息、早9晚6點半、社保、帶薪年假、團建活動等。