【工作內容】
1、根據客戶的需求，提報社保公積金增減員，并出具和核對相關賬單；
2、代辦員工相關待遇申請（生育津貼、工傷工亡申報、商保報銷等）；
3、為客戶提供本地或異地人力資源政策、業務辦理、操作流程等方面的咨詢；
4、負責員工入、轉、調、離等用工手續；
5、負責員工人事檔案電子信息（電子、文本）的維護及更新；
6、負責費用賬單核對；
7、完成客戶、上級領導、對接部門交辦的其他工作
8、及時了解客戶需求，做好客戶維護；
【任職要求】：
1、大專及以上學歷程度，人力資源管理及相關專業優先；
2、熟悉HR基礎知識及理論，有至少500人相關薪酬核算經驗，有至少一年員工關系工作經驗；
3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗；
4、優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力；
5、有考勤管理相關經驗；
6、有乙方工作經驗者優先；
7、熟練使用辦公軟件，EXCEL技能熟練，有較強抗壓能力。
福利：入職購買五險一金，雙休