崗位職責：
1、深入研究行業技術發展趨勢、政策法規及市場需求，結合公司戰略目標與資源稟賦，制定公司技術發展中長期戰略規劃、年度技術研發計劃及核心技術攻關路線圖；
2、負責公司研發體系建設與管理，包括研發流程優化、技術標準制定、研發項目管理體系搭建等，確保研發效率與技術成果轉化質量；
3、主導核心技術攻關與關鍵產品研發，牽頭解決研發過程中的重大技術難題（如機器人核心算法優化、高精度傳感器集成、復雜系統穩定性提升等），推動技術創新與產品升級；
4、領導技術團隊建設與人才培養，包括制定技術人才梯隊建設計劃、組織技術培訓與技能提升、選拔與培養核心技術骨干，提升團隊整體技術能力與創新活力；
5、參與產品全生命周期的技術評審與質量把控，從概念設計、研發測試到量產落地各環節提供技術支持，審核關鍵技術方案與測試標準，確保產品技術指標達標與質量穩定；
6、協調研發、生產、市場、供應鏈等跨部門資源，推動技術成果產業化落地，解決生產與市場應用中的技術問題，促進技術與業務深度融合；
7、跟蹤行業前沿技術（如人工智能、物聯網、先進制造等）與競品技術動態，評估新技術引入可行性，主導技術合作與外部資源對接（如高校、科研機構、技術供應商等）；
8、負責技術文檔體系建設，審核核心技術文檔（如研發方案、技術白皮書、專利申請材料等），推動知識產權布局與管理，提升公司技術壁壘與核心競爭力。
任職要求
1、本科及以上學歷，機械工程、電子工程、自動化、計算機科學、控制工程等相關專業，碩士及以上學歷優先；
2、精通機器人、智能制造、自動化等領域核心技術，熟悉機器人運動控制、人工智能算法、傳感器技術、復雜系統集成等專業知識，能夠深度理解技術原理并主導技術方案設計；
3、掌握研發管理、項目管理的理論與方法，熟悉技術研發全流程（需求分析、方案設計、原型開發、測試驗證、量產轉化等），具備體系化研發管理能力與風險防控意識；
4、具備強大的技術領導力與團隊管理能力，有豐富的技術團隊建設經驗，能夠制定人才培養計劃、激發團隊創新潛力，帶領團隊完成重大技術攻關任務；
5、具有出色的技術創新與問題解決能力，在核心技術領域有成功研發或突破經驗，能夠提出創新性技術方案并落地實施，解決復雜工程技術問題；
6、具備優秀的技術文檔撰寫與專利布局能力，能夠撰寫高質量技術報告、研發方案及專利材料，主導知識產權規劃與管理，提升公司技術資產價值；
7、具有 5-10 年以上技術研發工作經驗，其中 5 年以上技術管理或研發團隊負責人經驗，有機器人、高端裝備等相關行業研發管理經驗者優先；
8、熟悉行業技術發展趨勢、市場競爭格局、相關政策法規及標準規范，能夠為公司技術戰略制定與產品技術定位提供專業依據。