崗位職責：
1、戰略規劃：依據市場動態、行業趨勢以及公司的整體戰略，制定符合公司發展的銷售戰略，明確銷售目標與策略，帶領銷售團隊達成業績指標。
2、有關于“央企、檢測機構、部委、軍隊”等特殊終端客戶的人脈資源，或者曾參與過相關工作熟悉流程，通過溝通交流推動這些客戶參與或配合標準制修訂工作，包括但不限于行業技術、產品質量、檢測方法等標準的制定、修改、修訂，最終促成標準落地。
3、客戶拓展與維護：開拓新的客戶資源，拓展銷售渠道，擴大公司產品和服務的市場覆蓋范圍；建立和維護與大客戶的長期良好合作，如央企，檢測機構，部委、軍隊等部門，深入了解客戶需求，提供個性化解決方案，增強客戶滿意度和忠誠度。
4、團隊建設：負責銷售團隊的組建、培訓、激勵、考核與日常管理。打造高效協作的銷售團隊；定期開展團隊培訓，提升團隊成員的銷售技巧和專業素養；建立合理的激勵機制，充分調動團隊積極性，達成銷售業績指標。
5、銷售執行與跟蹤：密切關注市場動態，收集市場信息，定期進行市場調研分析，然后制定切實可行的詳細銷售計劃并推定執行，跟蹤銷售項目進度，及時解決銷售過程中的問題，監控銷售數據，為銷售策略調整提供依據。
6、跨部門協作：與市場、技術、質量等部門密切溝通協作，確保銷售流程順暢進行，及時反饋市場需求和客戶問題，推動產品和服務的優化升級，共同提升客戶滿意度。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先；
2.具備8 年以上銷售工作經驗，其中 5 年以上銷售團隊管理經驗；
3.具備5年以上機械行業工作經驗；
4.能力要求：具備團隊管理能力、溝通協調能力、市場開拓能力、數據分析能力；
5.職業素養：具有強烈的責任心與敬業精神，工作積極主動，有較強的自我驅動力；良好的職業道德與商業信譽，誠實守信，保守公司機密；具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環境下保持良好的工作狀態。