建筑資質專員/銷售顧問（注冊證書方向）

【崗位職責】
證書資源池建設與維護 (30%)
1、負責開拓、評估并維護各類建筑行業注冊證書（一級/二級建造師、造價工程師、職稱人員、技術工人等）的持證人員渠道。
2、建立并動態管理公司內部“證書資源信息庫”，確保所有證書狀態（有效期、注冊地、社保、繼續教育等）實時更新、準確無誤。
客戶需求匹配與合規方案設計 (40%)
1、對接客戶需求，分析其資質新辦、延期所需的證書類別、數量及專業要求。
2、基于證書資源池，設計并輸出合規、可行、經濟的證書匹配方案，明確操作路徑與風險控制點。
3、獨立或協助顧問完成與客戶的方案講解、合同簽訂。
全流程協調與風險控制 (20%)
1、作為內部協調中心，聯動外聯人員、客服及持證人員，推動證書注冊、變更等手續的辦理。
2、建立風險監控體系，對在途及服務中的證書進行全程跟蹤，提前預警并處理證書延續、社保同步等潛在風險。
市場分析與策略支持 (10%)
1、關注各省市建筑資質政策與“四庫一平臺”監管動態，分析其對證書市場的影響。
·2、根據市場供需變化，為公司的證書采購、定價及服務產品設計提供數據與策略建議。
【任職要求】
必備經驗：
1、2年以上建筑資質代辦、人才中介服務或建筑企業證書管理相關工作經驗。
2、必須精通：住建部“四庫一平臺”及各省監管平臺的證書注冊邏輯；各類人員證書（特別是建造師）的注冊、變更、延期全流程及關鍵風險點（社保唯一性、繼續教育）。
核心能力：
溝通與商務能力：具備良好的對內協調和對外（持證人員、客戶）溝通談判能力。
優先條件：
1、有豐富的建造師等持證人員渠道資源者優先。
2、熟悉多個省份資質審批細則者優先。
3、具備良好的數據敏感度和初步的數據分析能力者優先。
【我們提供】
1. 核心業務崗位：直接參與公司核心業務鏈條，價值貢獻清晰可見。
2. 專業成長：深入接觸行業最前沿的證書資源運營模式，積累稀缺的專業經驗。
3. 薪酬激勵：[薪資范圍：8K-15K，具體面議 + 各類獎金。業績突出者年薪10萬-20萬+。清晰的晉升通道]。