一、主要職責：
1.安全策略制定： 制定和執(zhí)行公司的安全政策和標準，確保企業(yè)全面遵守國家相關安全法規(guī)要求，制定適合企業(yè)實際情況的安全管理制度。
2.安全團隊管理： 組建和管理企業(yè)安全團隊，包括安全管理員、安全工程師、安全培訓師等專業(yè)人員，確保安全團隊的有效運作和高效的工作完成。
3.風險評估與應對： 定期進行安全風險評估，制定相應的預防措施和應急計劃，確保項目安全工作按制定目標執(zhí)行。
4.合規(guī)性監(jiān)督： 確保所有安保活動符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司政策。
5.培訓與發(fā)展： 組織和實施安保培訓計劃，提高員工的安全意識和技能。
6.溝通協(xié)調(diào)： 與公司內(nèi)部其他部門以及當?shù)卣蜕鐓^(qū)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。
7.報告與分析： 定期準備安全報告，分析安全趨勢，并向管理層提供改進建議。
8.應急管理： 負責應急管理體系的建立、運行，并按照規(guī)定開展應急預案演練。
9.安全教育與培訓： 負責項目員工安全教育、培訓。
10.安全類案件調(diào)查處理： 內(nèi)外盜、外部攻擊等涉及外部安全事件的調(diào)查；重大安全事故的調(diào)查；監(jiān)督落實對涉安全項目有關人員處罰決定的執(zhí)行情況。
二、任職要求：
1.教育背景： 安全管理、刑事司法或相關領域的本科及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬。
2.工作經(jīng)驗： 至少5年以上的企業(yè)安全管理經(jīng)驗，有較為豐富的海外工作經(jīng)驗。軍隊、公安或海外維和背景具有具備相應的安全管理和領導經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)技能： 熟悉安保管理體系和流程，具備風險評估和應急響應的能力。
4.管理能力： 具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊達成目標。
5.溝通技巧： 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同文化背景的團隊成員和外部合作伙伴有效溝通。
6.語言能力： 流利的英語和/或法語溝通能力。
7.適應能力： 能夠適應多變的工作環(huán)境和長期的海外工作。
8.法律知識： 有了解當?shù)胤煞ㄒ?guī)或具備快速學習當?shù)胤煞ㄒ?guī)的能力，能夠確保安保活動合法合規(guī)。