一、崗位職責
1 、技術方案實施
主導公司水處理設備（MBR系統、水質監測儀等）及代理國際品牌產品、國產鍶瑞特品牌快檢與數字化智能倉纖檢的現場安裝調試與技術驗收，確保客戶項目按期交付。
針對市政/工業客戶需求，優化現有技術方案提升設備運行效率。
2、復雜問題攻堅
快速診斷設備故障（如監測數據異常、系統能耗突增），72小時內提供修復方案并主導實施，降低客戶停機損失。
建立典型故障案例庫，編寫《技術應急手冊》賦能團隊。
3、售前售后支持
協同銷售團隊進行技術方案演示，用工程語言解讀工藝優勢（例：對比傳統工藝如何節能30%）。
培訓客戶操作人員，完成每年≥20家客戶的技能認證（頒發公司技術認證證書）。
制定周計劃、按客戶名錄定期定計劃服務客戶，幫助客戶解決問題獲得信賴，引申銷售需求。
4、技術需求轉化
收集客戶現場技術痛點（如高鹽廢水膜結垢問題），向研發部提交產品改進建議書，推動設備迭代。
協助研發團隊完成國際代理產品的本土化適配測試（如符合GB3838-2002地表水標準）。
二、任職資格（硬技能優先）
1、教育背景：
本科及以上學歷，環境工程、機械自動化、過程控制等相關專業。
2、技術經驗：
3年以上環保設備現場工程經驗，滿足以下任一條件：
? 獨立調試過日處理量≥1000噸的污水項目
? 主導≥3類水質分析儀（COD/氨氮/重金屬）的安裝校準
? 解決過工業廢水處理系統突發停運事故（需提供案例）
3、硬核技能：
設備級能力：
? 精通膜組器拆裝清洗、泵閥控制系統維護
? 能通過PLC程序（西門子S7-1200系列）排查設備邏輯故障
工藝級能力：
? 快速計算工藝參數（如污泥負荷、HRT、膜通量、鍋爐水垢）
? 根據水質報告調整藥劑投加量（如除磷劑、阻垢劑）
4、福利保障
五險一金 + 年度健康體檢 + 通訊/差旅補貼；
彈性激勵機制：超額利潤分享 + 年度業績里程碑獎金；
技術賦能：定期產品培訓 + 國際合作伙伴交流機會；
人文關懷：節日福利 + 團隊建設基金 + 帶薪年假。