【崗位職責(zé)】
核心職責(zé)：
1. 新市場(chǎng)/新渠道開(kāi)拓：
· 負(fù)責(zé)研究與規(guī)劃公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)入新興渠道的策略與落地，重點(diǎn)包括：餐飲渠道（如連鎖中餐、西餐、快餐）、線上新零售渠道（如生鮮電商、社區(qū)團(tuán)購(gòu)）、特通渠道（如學(xué)校、醫(yī)院、工廠食堂） 、連鎖商超、便利店渠道等。
· 探索并試點(diǎn)直接面向消費(fèi)者 的業(yè)務(wù)模式的可能性。
2. 新產(chǎn)品/新品類孵化：
· 基于市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者洞察，挖掘現(xiàn)有產(chǎn)品線之外的新品類機(jī)會(huì)（例如，針對(duì)空氣炸鍋的預(yù)制菜、針對(duì)健身人群的低脂高蛋白產(chǎn)品、地方特色風(fēng)味系列等）。
· 牽頭組織跨部門（研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)）團(tuán)隊(duì)，完成新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的可行性分析、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、最小化可行性產(chǎn)品測(cè)試及迭代。
3. 戰(zhàn)略合作與投資機(jī)會(huì)探索：
· 尋找并評(píng)估潛在的戰(zhàn)略合作伙伴，如知名餐飲品牌、食品科技公司、渠道巨頭等，推動(dòng)聯(lián)合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌聯(lián)名等合作項(xiàng)目。
· 協(xié)助管理層研究行業(yè)上下游的投資或并購(gòu)機(jī)會(huì)，撰寫投資分析報(bào)告。
4. 市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃：
· 持續(xù)追蹤食品行業(yè)，特別是預(yù)制菜、冷凍食品領(lǐng)域的政策法規(guī)、技術(shù)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和消費(fèi)者需求變化。
· 定期輸出洞察報(bào)告，為公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。
【任職要求】
這個(gè)崗位需要的是“T型人才”，既要有寬廣的商業(yè)視野，也要能深入執(zhí)行。
一、硬性要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：
· 本科及以上學(xué)歷，5年以上食品、快消品或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
· 必須具備 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、新業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略規(guī)劃或產(chǎn)品管理 等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有從0到1成功案例者優(yōu)先。
· 熟悉食品供應(yīng)鏈、產(chǎn)品研發(fā)流程及渠道運(yùn)作模式者優(yōu)先。
2. 核心能力：
· 卓越的商業(yè)敏感度與分析能力： 能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)研究、財(cái)務(wù)測(cè)算和可行性分析，撰寫專業(yè)的商業(yè)計(jì)劃書。
· 出色的項(xiàng)目管理與跨部門協(xié)作能力： 能夠驅(qū)動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)等多個(gè)部門協(xié)同工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
· 強(qiáng)大的溝通、談判與呈現(xiàn)能力： 能夠高效地與內(nèi)外部合作伙伴溝通，清晰地向上級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和價(jià)值。
二、軟性素質(zhì)：
· 強(qiáng)烈的自驅(qū)力和創(chuàng)業(yè)精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能在不確定的環(huán)境中主動(dòng)尋找方向和機(jī)會(huì)。
· 敏銳的消費(fèi)者洞察力，對(duì)美食和消費(fèi)趨勢(shì)有天然的好奇心和熱情。
· 結(jié)果導(dǎo)向，以項(xiàng)目的商業(yè)成功為最終目標(biāo)。