崗位職責：
1、輪崗培養：根據管培生的專業背景、個人興趣及企業業務需求，為每位管培生制定個性化的輪崗計劃，明確各輪崗階段的目標、任務及時間安排；
2、導師指導：為管培生配備一名資深管理人員作為導師，導師負責指導管培生的輪崗工作、學習成長及職業發展，定期與管培生進行溝通交流，解決管培生在工作和生活中遇到的問題；
3、輪崗考核：在每個輪崗階段結束后，由輪崗部門負責人和導師對管培生的工作表現、學習成果、能力提升等方面進行考核評估，考核結果作為管培生轉正、晉升及后續培養的重要依據；
4、實戰歷練：安排管培生參與企業重點項目或專項任務，讓管培生在實戰中鍛煉自己的專業技能、解決問題能力和團隊協作能力，積累項目經驗。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，材料類、管理類專業，應屆畢業生優先（985/211院校）；
2、有相關行業實習經歷或校園社團管理經驗者優先；
3、具有較強的溝通表達、協調能力、抗壓能力及責任心；
4、熟悉Office辦公軟件的操作，具備一定的數據分析能力。