崗位職責：
1、政府資源開發(fā)與維護
依托市、省、區(qū)縣三級政府直接人脈，搭建并維護與發(fā)改委、工信局、科技局等部門的常態(tài)化溝通渠道，精準捕捉地方醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)扶持、創(chuàng)新裝備推廣等政策動態(tài)，匹配公司穿刺機器人的技術優(yōu)勢（推動政策資源落地。
2、產(chǎn)業(yè)資金對接與申報
整合產(chǎn)業(yè)資金資源（如政府產(chǎn)業(yè)引導基金、醫(yī)療器械專項扶持資金、創(chuàng)新科技基金等），梳理適配的資金申報路徑，主導或協(xié)助完成申報材料撰寫、政策答辯、項目驗收等全流程工作。挖掘資金方與公司業(yè)務的協(xié)同點，推動 “產(chǎn)品研發(fā) + 臨床應用 + 產(chǎn)業(yè)落地” 一體化資金合作，助力構建覆蓋醫(yī)院至基層醫(yī)療機構的分層產(chǎn)品推廣體系。
3、醫(yī)療體系合作推進
借助市、省、區(qū)縣三級衛(wèi)健委直接人脈，推動穿刺機器人納入?yún)^(qū)域醫(yī)療裝備配置規(guī)劃，重點對接區(qū)縣基層醫(yī)療需求，協(xié)助落地 “樣板醫(yī)院” 示范項目。
4、信息同步與策略支持
定期同步政企、衛(wèi)健系統(tǒng)政策動態(tài)及產(chǎn)業(yè)資金申報，為公司業(yè)務決策提供實時信息支撐；結合資源優(yōu)勢，提出針對性的市場推廣與合作策略建議。將人脈轉化為 “政策認定（如高新技術企業(yè)）、資金落地（如專項資助）、場景突破（如樣板醫(yī)院）” 三類可量化成果。
任職要求：
1、資源背景（核心硬性要求）；具備省、市、區(qū)縣三級政府直接人脈資源，尤其熟悉發(fā)改委、科技局、工信局等與醫(yī)療器械 / 產(chǎn)業(yè)扶持相關的部門運作機制，有成功推動醫(yī)療裝備類項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。擁有明確的產(chǎn)業(yè)資金資源渠道，曾主導或參與醫(yī)療器械企業(yè)的政府專項基金、產(chǎn)業(yè)補貼申報，且有申報成功案例（需提供相關證明）。具備省、市、區(qū)縣三級衛(wèi)健委直接人脈資源，深入了解醫(yī)療裝備采購流程、區(qū)域診療能力提升政策，能直接對接核心業(yè)務部門負責人。
2、具備極強的資源整合與談判能力，能高效推動跨部門、跨層級合作；擁有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力，可清晰傳遞產(chǎn)品臨床與產(chǎn)業(yè)價值。達成資源對接、資金申報等核心目標。
3、無兼職沖突，可接受跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)，能配合公司完成項目對接、材料審核等必要工作環(huán)節(jié)。
工作地點：適應全國出差（無需坐班，線上線下結合）