崗位職責：
1.負責制定和調(diào)整公司的人事、行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負責招聘、培訓、檔案管理等人事日常工作，并進行考核管理；
3.負責處理公司管理過程中出現(xiàn)的人事、用工、薪酬、培訓等相關問題；
4.負責中方員工考勤統(tǒng)計，月度工資核定與發(fā)放；
5.負責后勤管理工作：保安、宿舍、食堂、車輛、環(huán)境衛(wèi)生等方面；
6.負責各類生活用品、食物、辦公用品的申購、發(fā)放及管控；
7.負責辦公、生活區(qū)域的水管、電路、空調(diào)等設施的維修工作；
8.負責中方人員來尼和回國的接送機工作；
9.領導安排的其它工作；
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上綜合管理工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生可培養(yǎng)；
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4.具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心；
5.接受國外長期工作。