綠能谷模式介紹：
集團(tuán)為突破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)瓶頸，更好的賦能集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織多名行業(yè)知名專(zhuān)家經(jīng)多年創(chuàng)新研發(fā)推出了綠能谷模式，該模式填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)行業(yè)空白，并取得的國(guó)內(nèi)外多項(xiàng)專(zhuān)利，獲得行業(yè)專(zhuān)家的高度評(píng)價(jià)，該模式可同時(shí)在多地進(jìn)行復(fù)制，目前該模式已經(jīng)在多地同時(shí)開(kāi)展。
綠能谷模式，在技術(shù)創(chuàng)新方面，集團(tuán)自主研發(fā)了離線式多功能氣化爐和固定式/回轉(zhuǎn)式夾套熱解熱脫附裝置，以多功能氣化爐實(shí)現(xiàn)有機(jī)固廢能源轉(zhuǎn)化，串聯(lián)固定式/回轉(zhuǎn)式夾套熱解熱脫附裝置實(shí)現(xiàn)飛回?zé)崦摳劫Y源化利用、廢活性炭再生、廢SCR催化劑再生、廢鋰電池?zé)峤狻①F金屬提取等無(wú)機(jī)固廢資源再生和綜合利用，實(shí)現(xiàn)多元固廢吃干榨盡高值化利用；通過(guò)模式創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)環(huán)保設(shè)施的單向收益模式，開(kāi)拓多元化收益路徑，開(kāi)辟固廢可持續(xù)發(fā)展的新賽道。
為更好的推進(jìn)及管理各地綠能谷項(xiàng)目，集團(tuán)成立綠能谷事業(yè)部，本崗位為綠能谷事業(yè)部總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)事業(yè)部管理，具體崗位職責(zé)和任職要求如下：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，完善綠能谷事業(yè)部的戰(zhàn)略方向及具體工作計(jì)劃；
2、搭建并完善事業(yè)部產(chǎn)品的商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)模式、推廣模式及運(yùn)營(yíng)模式；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)搭建及管理、制度流程建設(shè)及管理；
4、指導(dǎo)事業(yè)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶(hù)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、簽約及后續(xù)管理工作；
5、組織編制事業(yè)部的項(xiàng)目激勵(lì)方案；
6、負(fù)責(zé)合作方關(guān)系的維護(hù)；
7、集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、機(jī)電、環(huán)保、化工等相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上房產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，有成功及完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、主導(dǎo)過(guò)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目前期各項(xiàng)手續(xù)，熟悉項(xiàng)目前期與政府對(duì)接的各項(xiàng)流程及注意事項(xiàng)，如土地、穩(wěn)評(píng)、環(huán)評(píng)、規(guī)劃、施工許可、驗(yàn)收等；
4、有相關(guān)職業(yè)資格或職稱(chēng)的優(yōu)先考慮；
5、有理想、目標(biāo)感強(qiáng)且行動(dòng)有計(jì)劃、善于溝通表達(dá)、商業(yè)嗅覺(jué)敏感、學(xué)習(xí)型人才、有毅力、認(rèn)同公司協(xié)同、創(chuàng)新、共贏的價(jià)值觀；
6、文筆良好，熟練操作常用辦公軟件；
7、會(huì)開(kāi)車(chē)，能接受出差及項(xiàng)目期的短期外派；
成長(zhǎng)路徑：業(yè)績(jī)突出者可成為公司合伙人
薪資：10K-20K/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，具體面談
福利：通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、工齡補(bǔ)助、節(jié)日福利等