1、負責所管片區(qū)指標分解，并推動各項指標完成（關鍵指標、收入、利潤等）；
2、負責片區(qū)人才培養(yǎng)與組織優(yōu)化；
3、負責低滿意度、高投訴風險、特殊關系（特殊職業(yè)）等重點客戶關系建立及升級客戶投訴處理；
4、負責片區(qū)業(yè)委會、街道、社區(qū)、派出所、消防等日常公共關系建立及維護工作；
5、負責區(qū)域內的市場機會獲取工作，增加飽和收入。
崗位職責：
1、善于分析和總結問題，發(fā)現問題背后的規(guī)律，并提出可靠的問題解決方案和實施計劃。具有開拓精神、創(chuàng)新意識，能夠自主推動業(yè)務向新的方向發(fā)展；具有引領人、激發(fā)人、成就人的能力，能夠帶領團隊不斷突破與超越，真實價值；
2、熟悉物業(yè)行業(yè)全生命周期管理，住宅、商業(yè)、產業(yè)園區(qū)、公建、工業(yè)以及總部顧問型項目的服務標準和運作流程。