【崗位職責】
1、進行年度經營目標的解讀并拆解，指導并監督各業務制定工作計劃、行動方案及管理制度；
2、根據戰區業務進度或調整，定期梳理部門各業務環節工作流程，建立精簡、高效的操作運營機制，確保業務正常、高效運營；
3、持續召開運營會議、定期跟進重點事項、關鍵節點控制等措施，管控各項經營指標的完成進度，輸出經營狀況分析；
4、根據部門經營目標開展計劃性管理、跟進，確保業務經營管理系統整體功能發揮；
5、開展經營目標數據化管理，定期匯報重點工作進展、撰寫運營狀況分析報告，為業務重大決策事項統籌提供數據支持和專項研究報告；
6、根據業務目標達成進度，責成修正工作目標、管理措施和政策方案；
根據公司各項風險管理制度要求，持續開展業務自查自糾及風險預警管理，確保業務健康發展。
【崗位職責】