崗位職責
1、負責擬定人才培訓、團建的計劃及實施;
2、負責組織公司績效考核、年度考核工作以及獎懲工作;
3、負責宣傳和解釋公司人事管理制度,處理人事管理方面的質疑;
4、負責人事類各項報告的收集、整理、匯總、起草等工作;
5、根據公司的用人需求組織擬定人才引進計劃,編制人力資源配置;
6、負責人員勞動關系(招聘、試用、轉正、調動、辭退、勞動合同等)管理;
7、負責公司薪酬福利管理相關工作,協助財務對工資和各項獎金、福利的計算和發放;
8、負責人員人事檔案管理;
9、完成上級交代的各項工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、公共管理、工商管理等相關專業;
2、具有良好書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強,思維邏輯清晰;
3、有車輛駕駛經驗、工作經驗者優先錄用。