一、招聘條件
（一）基本要求
1、 年齡在 22~35 歲之間，性別不限。
2、 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品信息和客戶需求。
3、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品知識和銷售技巧。
4、 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成銷售任務(wù)。
（二）教育背景
1、 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
（三）工作經(jīng)驗(yàn)
1、 具有 3 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、 熟悉銷售流程和客戶關(guān)系管理，具備一定的銷售技巧和談判能力。
（四）專業(yè)技能
1、 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
2、 了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，能夠進(jìn)行市場分析和銷售預(yù)測。
（五）個(gè)人素質(zhì)
1、 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
2、 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。
3、 具備良好的職業(yè)道德和操守，誠實(shí)守信，保守公司商業(yè)機(jī)密。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
（一）銷售業(yè)績
1、 每月、每季度、每年制定明確的銷售目標(biāo)，包括銷售額、銷售利潤等。
2、 考核銷售人員的銷售業(yè)績完成情況，完成率達(dá)到 80%以上為合格，100%以上為優(yōu)秀。
（二）客戶開發(fā)與維護(hù)
1、 每月至少開發(fā)新客戶3個(gè)，并保持與老客戶的良好合作關(guān)系，客戶滿意度達(dá)到 90%以上。
2、 考核銷售人員的客戶拜訪量、客戶跟進(jìn)情況、客戶投訴處理等。
（三）銷售技巧
1、 能夠熟練運(yùn)用各種銷售技巧，如產(chǎn)品演示、談判技巧、促成交易技巧等。
2、 定期對銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)和考核，不斷提升其銷售能力。
（四）市場分析與反饋
1、 定期收集市場信息和競爭對手情況，分析市場趨勢和客戶需求，并及時(shí)向上級匯報(bào)。
2、 考核銷售人員的市場分析報(bào)告質(zhì)量和對公司營銷策略的建議。
（五）團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、 積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員分享銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。
2、 協(xié)助同事完成銷售任務(wù)，團(tuán)隊(duì)合作滿意度達(dá)到 85%以上。
（六）工作態(tài)度
1、 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。
2、 工作積極主動(dòng)，充滿熱情，能夠不斷自我激勵(lì)，提升工作績效。