崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司學(xué)員的抖音店鋪規(guī)劃和整體布局，商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化等
2、負(fù)責(zé)給學(xué)員的抖音小店制定店鋪推廣計(jì)劃，對(duì)店鋪訪客數(shù)、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)，做好整個(gè)抖店的統(tǒng)籌安排。
3、負(fù)責(zé)給學(xué)員的抖音小店做好日常數(shù)據(jù)梳理、分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案
4、幫助學(xué)員參加報(bào)名促銷活動(dòng)和營(yíng)銷策略，店鋪活動(dòng)提報(bào)、付費(fèi)工具使用，從而提升銷量。
職位要求：
1、有2年以上抖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則及玩法
2、思維敏捷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的分析能力，執(zhí)行力強(qiáng)
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作能力
【福利待遇】
1.工作時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:30，單雙輪休，法定節(jié)假日。
2.繳納社保
3.不定期團(tuán)建、生日會(huì)、周年紀(jì)念會(huì)、節(jié)日禮物。
4.環(huán)境優(yōu)雅，氛圍活潑，團(tuán)隊(duì)年輕有活力。
5.扁平化管理，晉升空間大。