崗位內容：
1. 設計并執行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本；
2. 與業務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人；
3. 分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式；
4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮，材料類行業背景優先；
2. 至少3年以上招聘工作經驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先，有材料類專業獵頭背景優先；
3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識，熟練使用數據分析工具和招聘軟件；
4. 出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境；