一、崗位職責?
1.負責相應專業工程工程項目的預算編制工作，準確計算工程量、工程預算價，為決策提供可靠的依據。?
2.參與項目的招投標工作，編制投標報價文件，分析競爭對手的報價情況，制定合理的報價策略，提高項目中標率；負責審核招標方提供的工程量清單，發現問題及時與相關方溝通解決。?
3.在項目施工過程中，進行成本動態控制、工程量核算，三算對比，分析差異原因，并提出有效的控制措施。?
4.負責工程變更、簽證的造價審核，及時核算變更簽證費用，確保變更簽證費用的合理性和準確性。?
5.參與項目的竣工結算工作，收集整理竣工結算所需資料，準確編制竣工結算報告。?
6.建立和完善工程項目預算檔案，定期對工程項目的成本數據進行匯總分析，為公司的成本管理和經營決策提供數據支持。?
二、任職資格?
1.年齡、學歷與專業：30~50歲，大專及以上學歷，工程造價、工程管理等相關專業，具有一級造價師證書優先考慮。
2.工作經驗：3-5 年及以上相應專業工程預算相關工作經驗，熟悉該專業工程施工工藝、施工流程及相關規范；有獨立完成中型及以上工程項目預算編制、竣工結算工作經驗或有海外工程從業經驗者優先。?
3.專業技能：熟練掌握相應專業工程造價相關知識，熟悉國家及地方的工程造價政策、法規、定額標準及計價規范。?
4.能夠熟練使用廣聯達、魯班、斯維爾等預算軟件進行工程量和價格計算，熟練運用 CAD 軟件查看施工圖紙。?
5.具備良好的計算能力和數據分析能力，能夠準確核算工程量和工程造價，發現并解決預算中的問題。?
6.綜合素質：具備較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹務實，能夠承受一定的工作壓力。?
7.擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。?
8.具備較強的學習能力和適應能力，能夠及時掌握新的工程造價政策、規范和軟件操作技巧。?
9.遵守公司規章制度，誠實守信，無不良職業記錄。
三、薪資福利
1.薪資待遇：提供行業內具有競爭力的薪資水平，具體薪資根據個人學歷、經驗、能力及項目業績面議，薪資范圍12K ~20K，另設有項目單項獎勵、年終績效獎勵等。?
2.福利保障：繳納五險一金，享受法定節假日等假期；提供交通補貼、通訊補貼、伙食補貼、假日福利品等。?
3.職業發展：為員工提供完善的職業發展通道和培訓體系，包括內部培訓、外部專業培訓、導師帶徒等，支持員工考取各類職業資格證書，助力員工實現個人職業成長。?
4.其他福利：定期組織員工體檢、團建活動；提供良好的辦公和住宿環境，配備必要的生活設施；根據項目情況，提供項目完工后的調休或其他福利。