崗位職責：
1.深入理解負責片區人員發展現狀，通過人力健康表定期評估與診斷業務及團隊狀況，提供專業性HR解決方案。協助片區做好人員招聘管理，包含招聘相關事務對接、考勤督辦、花名冊匯總等工作；
2.區域化集中管理，包含每日數據追蹤，招聘數據分析.定期開展賦能活動；
3.月度片區各項增長指標推進，根據數據進行工作改善；
4.營銷各類活動開展的執行與支持，輔助管理者提升組織效能。

任職要求：
1.統招本科及以上學歷、具備1-3年中大型企業招聘工作經驗；
2.有招聘端、HRBP工作經驗優先；
3.有較強的責任心和抗壓性，具備獨立處理事務的能力，具有良好的職業道德，注重團隊協作；
4.對EXCEL表格及相關辦公軟件操作熟練，有一定的數據敏銳度。