崗位職責:
1.協助人力資源高級經理建立和完善公司招聘體系,制定招聘管理制度并組織實施。
2.組織更新、完善公司崗位說明書,能力素質模型,任職資格標準,人才畫像等標準制定;
3.負責公司人員招聘實施與組織,確保人員招聘的達成,滿足業務需求:負責招聘工作的組織與實施,包括職位發布,簡歷甄選,通知面試及崗位面試安排;
4.協助組織并開展校園招聘工作,包括但不僅限于組織實施招聘活動、執行校園宣講會等;
5.負責員工錄用審批及入職管理工作,確保人員的順利入職;
6.負責員工入職管理,協同部門同事完成員工入職手續辦理及入職信息材料審核管理等;
任職資格:
1.統招本科學歷,具有人力資源管理證書優先;
2.3年以上人力資源從業經驗,至少2年行業招聘經驗;
3.優秀的溝通表達能力,組織協調能力