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    更新于 11月25日

    薪酬績效業(yè)務主管(猛士)

    1.5-2.5萬
    • 武漢蔡甸區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車行業(yè)市場化薪酬體系搭建
    崗位核心:需要有市場化薪酬體系搭建經驗;一本起步學歷,英語4級以上。
    崗位要求:
    1.本科及以上學歷
    2.英語四級以上
    3.6年以上人力資源經驗,其中至少3年專注于薪酬、績效、福利整體模塊的管理工作,有模塊搭建的經驗者優(yōu)先。
    4.掌握薪酬設計原理、績效管理循環(huán)及彈性福利規(guī)劃,具備從策略到執(zhí)行的流程項目經驗。
    5.熟悉國家及地方的勞動、社保、公積金及稅收相關法律法規(guī)。
    6.具備極好的數據分析和財務敏感度,能熟練使用Excel/PPT、飛書等進行數據建模、分析和呈現。
    7.有在新能源企業(yè)主導過薪酬、績效體系搭建、或彈性福利平臺項目者優(yōu)先。
    8.具有較好的溝通協調能力。
    崗位職責:
    1、負責公司薪酬體系的設計、優(yōu)化、實施和年度回顧,確保其內外部公平性和競爭力。
    2、進行市場薪酬調研與分析,定期更新公司的薪酬架構。開展年度薪酬預算、調薪、獎金核算等項目的策劃與執(zhí)行。根據不同業(yè)務需要制定專項激勵方案。
    3、管理和優(yōu)化薪酬福利政策與流程,確保其合規(guī)性和高效性。
    4、負責公司績效管理體系的建立與持續(xù)優(yōu)化,并推動公司年度、季度績效評估工作的順利實施。
    5、為業(yè)務部門提供績效管理相關的培訓、工具和咨詢,推動績效文化的落地。
    6、規(guī)劃、設計并管理公司的福利體系,根據員工需求及市場趨勢,定期更新福利方案。
    7、策劃并實施旨在提升員工敬業(yè)度與幸福感的各類關懷項目與文化活動。

    工作地點

    武漢蔡甸區(qū)東風汽車集團股份有限公司

    職位發(fā)布者

    高先生/獵頭經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo智聯獵頭
    智聯獵頭作為智聯招聘旗下品牌,以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點,整合全球優(yōu)質資源,覆蓋數字經濟、新一代信息技術、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產/建筑等數十個行業(yè),擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團隊,致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯獵頭目前擁有卓聘平臺服務、招聘流程外包服務、高端人才獵尋服務三大類核心服務,具備高度定制化能力,能夠為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案,同時為企業(yè)轉型升級提供保障,全面增強企業(yè)核心競爭力!智聯獵頭利用自身獨特的資源優(yōu)勢、成熟的服務模式,以及多層次的產品,致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務模式,讓招聘更加美好!
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