崗位核心：
1、需要天津、上海兩地跑，社保公積金繳納天津；
2、公路運輸物流行業5年起步經驗，有3年以上這類運營管理經驗。
福利保障：
1、繳納五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金）；
2、 帶薪年假、國家法定節假日、節日福利、定期體檢；
3、提供系統的職業培訓與廣闊的晉升發展空間；
4、住房補貼、餐費補貼等。
任職要求：
1. 基本要求：
年齡35-45之間。
山東、江蘇人優先。

2. 學歷與經驗：
大專及以上學歷，物流管理、交通運輸、供應鏈管理等相關專業優先。
5年以上公路運輸物流行業工作經驗，其中至少3年以上運營管理或同等崗位經驗。
3. 專業知識與技能：
精通公路運輸的各類業務模式（如整車、零擔、專線），熟悉全國公路網絡及節點分布。
具備豐富的運力資源（車源、司機）和人脈，具備出色的談判與資源整合能力。
熟練使用辦公軟件及TMS運輸管理系統，具備較強的數據分析能力。

4. 核心素質：
具有領導力與團隊管理能力，能夠帶領團隊完成既定目標；
具有成本意識和結果導向，對數據敏感，注重效率和效益；
具備良好的職業道德，責任心強，作風嚴謹；
具有很好的抗壓能力，善于處理復雜問題和突發事件；
具有較強的溝通能力，善于解決工作中的核心問題。
崗位職責：
1. 數據化與信息化：
熟練運用TMS等物流管理系統，通過數據分析發現運營中的問題，并提出改進方案；
定期編制運營分析報告，向管理層匯報運營狀況、存在的問題及改進策略。

2. 團隊建設與安全管理：
負責運營團隊的搭建、培訓、激勵與考核，提升團隊專業能力和凝聚力，控制成本，提高人效；
嚴格落實車輛安全管理制度和駕駛員安全教育，確保運輸安全，杜絕重大安全事故。

3. 運營體系管理：
全面負責公司公路運輸業務的日常運營管理，確保各操作環節（接單、調度、在途跟蹤、簽收、回單）順暢高效；
制定、優化并持續完善運營流程、操作標準及管理制度，提升整體運營效率與質量；
監督并指導運營團隊（包括調度、客服、現場操作等）的日常工作，確保任務達成；
管理自有車輛，包括油耗、維修、司機安全等。

4. 客戶服務與質量保障：
牽頭處理重大異常事件（如重大延誤、貨損、交通事故等），制定應急預案并執行；
監督客戶服務質量，處理重大客戶投訴，提升客戶滿意度和忠誠度；
建立并推行KPI考核體系，對運輸時效、貨損率、投訴率等核心指標進行監控與改善。

5. 資源統籌與成本控制：
負責運力資源（自有車隊、外協車隊、個體司機）的開發、維護、管理與優化，建立穩定的運力池；
合理調配車輛與線路，監控車輛利用率、滿載率等關鍵指標，有效控制運營成本；
參與運價體系的制定與談判，在保障服務質量的前提下，實現成本最優化；
整合市場資源，以確保發車為前提的業務承攬、市場資源開發。