職位描述
績效管理招聘員工關系人力資源服務
崗位職責：
1. 根據企業戰略制定人力資源發展規劃（含組織架構、人員編制、人才梯隊、薪酬預算等）；
1. 根據企業戰略制定人力資源發展規劃（含組織架構、人員編制、人才梯隊、薪酬預算等）；
2. 建立健全人力資源部管理制度，監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
3. 負責公司人事招聘、錄用、培訓、考核、晉升、離職等具體管理工作；
4. 主導績效考核體系搭建，管理層績效面談；
4. 主導績效考核體系搭建，管理層績效面談；
5. 企業文化建設相關工作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，5年或以上的人力資源管理實際經驗；
任職要求：
1. 本科以上學歷，5年或以上的人力資源管理實際經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 了解相關法律法規和制度；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，有創新管理思維和敬業精神；
3. 了解相關法律法規和制度；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，有創新管理思維和敬業精神；
6. 有加油站行業或其他連鎖行業經驗優先。
工作地點
北京昌平區企業墅·上區4號樓
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