崗位職責(zé):
崗位核心目標(biāo):
1. 負(fù)責(zé)B端新媒體(以抖音、視頻號等平臺等為核心)的運(yùn)營策略制定與執(zhí)行,以高質(zhì)量線索獲取與轉(zhuǎn)化為核心KPI。
2. 熟練運(yùn)用本地推、巨量引擎、騰訊廣告,百度等投流工具,進(jìn)行精準(zhǔn)投放,優(yōu)化線索獲取成本與轉(zhuǎn)化路徑。
3. 建立并持續(xù)優(yōu)化從內(nèi)容曝光→互動點(diǎn)擊→留資表單/咨詢→銷售對接→轉(zhuǎn)化成交的全鏈路SOP與數(shù)據(jù)閉環(huán),切實(shí)提升留資質(zhì)量與銷售轉(zhuǎn)化率。
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主要職責(zé)
1. 內(nèi)容與渠道策略:
· 制定符合B端供應(yīng)鏈招商業(yè)務(wù)特性的新媒體內(nèi)容策略,生產(chǎn)對渠道商、加盟商、合作伙伴有強(qiáng)吸引力的專業(yè)內(nèi)容(如行業(yè)洞察、成功案例、政策解讀、解決方案等)。
· 管理并運(yùn)營各新媒體平臺賬號,提升品牌在B端目標(biāo)人群中的專業(yè)影響力與主動搜索量。
2. 廣告投放與線索獲取:
· 獨(dú)立負(fù)責(zé)B端招商廣告投放策略制定、預(yù)算分配、素材策劃與落地頁優(yōu)化,核心使用本地推等工具進(jìn)行精準(zhǔn)區(qū)域與人群定向投放。
· 持續(xù)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)(曝光、點(diǎn)擊、線索成本、線索量等),進(jìn)行A/B測試與快速優(yōu)化,確保線索數(shù)量與質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3. 用戶路徑與轉(zhuǎn)化閉環(huán):
· 設(shè)計(jì)并優(yōu)化從流量引入到銷售跟進(jìn)的全鏈路用戶體驗(yàn)路徑,包括但不限于落地頁、咨詢工具、表單設(shè)計(jì)、自動回復(fù)策略等。
· 建立清晰的引流SOP,確保每一環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效率,并對留資線索進(jìn)行初步篩選與標(biāo)簽化管理,助力銷售高效跟進(jìn)。
· 深度分析各渠道、各內(nèi)容帶來的線索轉(zhuǎn)化率與最終成交率,用數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代,形成“投放-內(nèi)容-線索-轉(zhuǎn)化”的增長閉環(huán)。
4. 數(shù)據(jù)分析與協(xié)同:
· 定期產(chǎn)出運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告,復(fù)盤投放效果、內(nèi)容表現(xiàn)及轉(zhuǎn)化漏斗,提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案。
· 與銷售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,獲取線索轉(zhuǎn)化反饋,反向優(yōu)化前端引流策略與內(nèi)容方向。
· 協(xié)同市場、產(chǎn)品部門,基于市場反饋,提煉招商賣點(diǎn)與傳播策略。
任職要求:
必備條件:
1. 經(jīng)驗(yàn): 2年以上B端/B2B新媒體運(yùn)營或數(shù)字營銷經(jīng)驗(yàn),有成功的招商、加盟、渠道拓展或ToB服務(wù)類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。必須熟悉B端用戶決策邏輯與內(nèi)容偏好。
2. 技能:
· 精通投流工具: 具備本地推、巨量千川、騰訊廣告、百度等平臺的實(shí)際投放經(jīng)驗(yàn)與成功案例,對B端廣告投放的精準(zhǔn)定向與成本控制有深刻理解。
· 閉環(huán)思維: 深刻理解營銷漏斗,具備從曝光到成交的全鏈路運(yùn)營思維與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),不止步于線索獲取,更關(guān)注后續(xù)轉(zhuǎn)化。
· 數(shù)據(jù)分析能力: 熟練使用數(shù)據(jù)分析平臺,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、診斷環(huán)節(jié)、提出優(yōu)化建議。
· SOP構(gòu)建能力: 有能力將運(yùn)營流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,提升團(tuán)隊(duì)效率與效果穩(wěn)定性。
3. 目標(biāo)導(dǎo)向: 以獲客成本、線索質(zhì)量、轉(zhuǎn)化率為核心工作導(dǎo)向,結(jié)果意識強(qiáng)。
優(yōu)先條件:
1. 有農(nóng)業(yè)服務(wù)、供應(yīng)鏈等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 具備短視頻腳本策劃及直播經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)B端內(nèi)容視頻化趨勢者優(yōu)先。