崗位職責(zé)：
1. 獨立開展人誘導(dǎo)多能干細(xì)胞研究課題，承擔(dān)實驗設(shè)計和推進(jìn)，分析整理實驗數(shù)據(jù)，組圖撰稿；協(xié)助實驗室建立前沿的研究體系；
2. 協(xié)助PI，共同指導(dǎo)組內(nèi)的課題開展與實驗工作；配合組內(nèi)的科研項目申請；
3. 積極申報和承擔(dān)各類、各級科研項目；
4. 撰寫論文及專利，積極參與學(xué)術(shù)會議交流，協(xié)同組內(nèi)外的學(xué)術(shù)合作及科研轉(zhuǎn)化等。
崗位要求：
1. 近年獲得（或即將獲得）生物、醫(yī)學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具備英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力；
2. 有志從事干細(xì)胞的神經(jīng)分化和神經(jīng)系統(tǒng)疾病干細(xì)胞治療研究、外周組織器官功能性細(xì)胞分化和相關(guān)干細(xì)胞治療研究；
3. 熟練掌握人多能干細(xì)胞培養(yǎng)、定向分化、類器官培養(yǎng)，有腦類器官培養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 熱愛科研、具有良好的科研素養(yǎng)，能夠獨立地開展科研工作，有責(zé)任心，積極主動，有良好溝通能力與團(tuán)隊合作精神；
5. 以第一作者身份在生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高水平SCI論文（IF＞5）至少1篇。
【薪酬與福利待遇】
1.與科研創(chuàng)新團(tuán)隊共事，提供專業(yè)技術(shù)與管理團(tuán)隊支持，配備充足的實驗場地，科研平臺及儀器設(shè)備;
2.根據(jù)學(xué)科背景及個人科研工作情況提供具有市場競爭力的薪酬，績效考核優(yōu)秀者可額外享受高比例年度激勵,優(yōu)秀博士后出站可留校聘為助理研究員;
3.提供完善的社會保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、教職工年度體檢等福利，加入工會后可享受工會會員福利，如節(jié)日及生日福利、教職工療休養(yǎng)、參報醫(yī)療互助等;
4.可享受杭州市博士后生活補貼(24或29萬元/兩年)，可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，符合條件者可申請應(yīng)屆生“生活補貼(博士10萬元)、應(yīng)屆生租房補貼(不超過3萬元)、博士后出站留來杭補助(40萬元);
5.可享受杭州市博士后科研資助(10萬元)，對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。