1、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調,做好上情下達工作;2、按照領導的安排,協助其他部門門組織企業的重大活動;
3、協助跟蹤企業經營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議;在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案;
4、協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃,配合開展企業文化工作。
5、配合企業有關部門,協調企業與政府主管部門的關系;
6、協助總經理進行對外事務聯絡,協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系;
7、按照領導安排,代表企業出席各種外部會議。
一切行為要對總經理負責,要把公司的利益放在首位,同時與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致。